Kako pronaći sezonski posao na moru: vodič korak po korak

Dobar sezonski posao se ne nalazi srećom. Nalazi se redosledom: kreneš na vreme, središ profil, postaviš prava pitanja i zapišeš dogovor. Sve četiri stvari te koštaju jedno popodne.

Ovaj tekst ide kroz svaku od njih, sa konkretnim pitanjima koja treba da postaviš pre nego što se dogovoriš.

Kada da počneš da tražiš posao?

Nekoliko meseci pre početka sezone, ne kad sezona krene.

Iz našeg iskustva sa poslodavcima na primorju, oko 80% njih pokušava da ima radnike dogovorene do marta. Najbolja mesta se popune pre nego što većina ljudi uopšte počne da traži.

Razlog je jednostavan: poslodavcu je gore da uđe u sezonu sa nepotpunom ekipom nego da nekog angažuje prerano. To znači da je van sezone tvoja pregovaračka pozicija najjača, a ne najslabija.

Ako tražiš posao u trenutku kad su svi ostali već tamo, biraš između mesta koja niko nije hteo ranije.

Šta da napišeš u profilu?

Poslodavac za nekoliko sekundi odlučuje da li da te kontaktira. U tom trenutku ne zna ništa o tebi osim onoga što vidi.

Četiri stvari prave razliku:

1. Konkretna pozicija. „Radio bih bilo šta" tebi zvuči fleksibilno, poslodavcu zvuči nepouzdano. „Konobar, imam iskustva sa šankom" je jasno.
2. Iskustvo, čak i malo. Jedna sezona, praksa, rad u lokalnom kafiću, sve se računa. Ako nemaš nikakvo, napiši to otvoreno i naglasi šta znaš da radiš.
3. Period dostupnosti. Od kada do kada možeš. Ovo je često presudno, jer poslodavcu ne treba neko ko odlazi na pola sezone.
4. Fotografija. Ne mora da bude profesionalna, ali neka bude jasna i pristojna.

Koja pitanja da postaviš pre nego što se dogovoriš?

Ovo je deo koji se najčešće preskoči, pa se onda ispostavi da si mislio jedno, a dogovoreno je drugo. Pitaj sve ovo pre nego što kreneš na put, i traži odgovor u pisanoj formi. Poruka je sasvim dovoljna.

O novcu:

1. Koliki je tačan iznos koji stiže tebi, posle svih odbitaka?
2. Da li se isplata radi na račun ili na ruke?
3. Koja je dinamika isplate: nedeljno, mesečno, ili po dnevnici?
4. Da li se nešto odbija od tog iznosa, na primer smeštaj ili hrana?

Prvo pitanje je važnije nego što izgleda. „Plata je toliko" i „toliko dobijaš na kraju meseca" često nisu isti iznos. Drugo pitanje ti govori kada ćeš stvarno moći da raspolažeš novcem, jer isplata na račun i isplata na ruke ne stižu istom dinamikom.

O uslovima:

1. Da li je smeštaj obezbeđen, koliko vas je u sobi i koliko je udaljen od posla?
2. Da li je hrana uključena i koliko obroka dnevno?
3. Koliko sati traje radni dan i koliko slobodnih dana imaš?
4. Da li se prijava radi i po kom osnovu?
5. Ko snosi troškove puta?

Ako poslodavac izbegava odgovor na bilo koje od ovih pitanja ili kaže „dogovorićemo se kad dođeš", to je znak da nije spreman da bude transparentan. Ako nešto prećutkuje dok te tek privlači, malo je verovatno da će biti otvoreniji kad već budeš tamo. U tom slučaju je najbolje da potražiš drugog poslodavca.

Kako se prepoznaje loš oglas?

Ne mora svaki loš oglas da bude prevara. Češće je reč o neozbiljnosti, koja te košta isto.

Kako da zapišeš dogovor?

Usmeni dogovor ne vredi ništa kad dođe do neslaganja na kraju sezone. Ne moraš da tražiš ugovor sa pečatom pre polaska. Dovoljna je poruka u kojoj sve rezimiraš:

Da rezimiram: pozicija konobar, od 1. juna do 15. septembra, na račun mi stiže toliko mesečno posle odbitaka, smeštaj obezbeđen i besplatan, dva obroka dnevno, jedan slobodan dan nedeljno. Je l' tako?

Ako poslodavac potvrdi, imaš pisani trag. Ako počne da se izvlači, saznao si nešto važno na vreme, dok te to još ništa ne košta.

Česta pitanja

Koliko unapred treba tražiti sezonski posao? Nekoliko meseci pre početka sezone. Oko 80% poslodavaca pokušava da ima radnike dogovorene do marta, pa je posle toga izbor osetno manji.

Da li mogu da radim sezonu bez iskustva? Da. Poslodavci redovno primaju ljude bez iskustva, posebno za pomoćne pozicije. Važnije je da jasno napišeš šta znaš i koliko dugo si dostupan.

Kako da znam da oglas nije prevara? Traži ime firme, konkretan iznos i tačnu lokaciju. Ako se traži bilo kakva uplata unapred, prekini razgovor.

Da li se plata dobija na ruke ili na račun? Zavisi od poslodavca. Zato to pitaj unapred, zajedno sa tačnim iznosom koji stiže tebi, da znaš kada ćeš moći da raspolažeš novcem.

Šta ako poslodavac ne ispuni dogovoreno? Zato dogovor treba da postoji u pisanoj formi, makar kao poruka. Bez toga je tvoja reč protiv njegove.